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Robson Castro
Quem acha que só precisa
ser conhecido quando estiver em busca de emprego, e por isso, prefere
não ler este texto; deve também pensar que um belo currículo e
alguns cadastros na internet, bastam para a recolocação no mercado.
Esta combinação pode até dar certo, mas, muitas vezes, são posições
desalinhadas com as expectativas do profissional.
Rasgar ou jogar o currículo fora é mera força de expressão. Entretanto,
não é a única e melhor forma de criar visibilidade no mercado. O currículo é a
formatação da experiência profissional. Deve ser bem elaborado, mas tem
a sua hora certa de entrar em cena.
Por isso, o mais importante é estar atento
ao mercado, informado, atualizado e mantendo
contatos. Nada melhor do que cultivar sua rede
de relacionamentos
para ser admirado e reconhecido em sua empresa e, ao mesmo tempo, manter
a empregabilidade em alta.
Participe de eventos, feiras, congressos, almoços, grupos de debate,
churrascos, atividades esportivas, entidades filantrópicas e de inclusão
social. Quando possível, envolva sua família. Converse com o porteiro,
com o jornaleiro, com o empregado doméstico etc. Dê atenção as PESSOAS.
Gere e transmita credibilidade e simpatia; pois lembrarão de você com
admiração. E isto é para todos, independente de posição hierárquica:
do servente ao presidente.
A vida e as coisas do mundo não se resumem naquilo ou naqueles que você já conhece.
Não existe apenas você, há outras pessoas. Não existe apenas a sua casa,
há vizinhos. Não existe apenas o seu automóvel, há o trânsito. Não existe
apenas a sua empresa, há o mercado. Você não está sozinho, portanto,
não se isole.
Estimule seus subordinados a agirem desta forma.
Tenha e dê a eles a
oportunidade de enxergar o mundo e criar referências. Assim, trabalharão
com maior visão, valorizarão mais o emprego e importarão novos conceitos
para a empresa.
Obviamente, o tempo deve ser bem administrado,
pois também é preciso
atingir os objetivos na empresa em que se trabalha. Mas, além do tempo
cronológico, existe dentro de cada um de nós, o relógio das emoções e
dos valores. Não o deixe parado, pois é muito bom ser bom pai, boa mãe,
bom filho, boa filha, bom marido, boa esposa, bom colega de trabalho...
E o que isso tem há ver com empregabilidade? As pesquisas indicam que
a rede de relacionamento representa cerca de 70% das oportunidades de
mercado e quem estiver nela terá muito mais visibilidade e será lembrado
e recomendado com mais frequência.
Talvez você agora esteja pensando quão difícil é ser assim. Às vezes,
também acho. Mas procure aperfeiçoar-se e trabalhar isso. Crie você mesmo
suas chances. Construa o sucesso agora, principalmente, dentro de sua
empresa. Hoje, as competências técnicas, experiência, responsabilidade,
comprometimento, escolaridade, habilidades, eficiência... etc, não são
os únicos diferenciais em um bom profissional. Além de bons profissionais,
as boas empresas procuram também por boas PESSOAS. Eu conheço algumas
e o mercado as valoriza. Pense nisso!
Fonte: http://www.agnis.com.br/
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